但“机器换人”的趋势，似乎仍然是实力玩家的游戏，最后甚至将进一步挤压缺乏资金的中小企业的生存空间。
到2016年争取完成逾半规模以上企业“机器换人”
6月底，东莞市政府常务会议审议通过了“机器换人”三年行动计划，提出到2016年，争取完成东莞市相关传统产业和优势产业“机器换人”应用项目1000～1500个，力争推动全市一半以上规模以上工业企业实施技术改造项目，全市规模以上工业企业劳动生产率由2013年8万元/人提高到11万元/人以上。到2020年，力争全市大部分规模以上工业企业应用工业机器人智能装备，成为全省乃至全国具有竞争力和影响力的工业机器人智能装备生产和应用示范城市，实现由“东莞制造”到“东莞智造”的升级。
“机器换人”并不限于使用机器人，凡是用自动化、智能化的设备代替人工，都可归入“机器换人”的范畴。据东莞市经信部门抽样调查显示，企业在近五年中投入资金开展“机器换人”的占66%，没开展“机器换人”的占34%。越是实力雄厚的企业，开展“机器换人”的趋势越明显。本次抽样企业中，规模以上企业330家，已开展“机器换人”的比例为72%；规模以下企业111家，已开展“机器换人”的比例为48%。
可节省30%人力成本化解“用工贵”难题
